Arbeitsrecht im Jobcenter

13 EINGESCHRIEBENE TEILNEHMER

Das Arbeitsrecht behandelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Es ist ein recht junges Rechtsgebiet, das sich jedoch befasst mit einem besonders konfliktträchtigen Ausschnitt des Rechtsalltags befasst. Das Arbeitsrecht kann allerdings nur funktionieren, wenn die „Betroffenen“ ihre Rechte und Pflichten auch kennen.

Die Fortbildung richtet sich insbesondere an Arbeitsvermittler und Fallmanager, die mit der Beratung von Arbeitslosen im Rechtskreis SGB II betraut sind.

Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmer/innen in die Lage zu versetzten, sich im Thema Arbeitsrecht besser zurechtzufinden, klarer zu sehen und zu erkennen, worauf es im Falle eines Falles ankommt. Die Teilnehmer sollen nach dem Seminar nicht in der Lage sein eine Rechtsberatung durchzuführen, sondern Bedarfe zu erkennen um den Hilfebedürftigen auf die Inanspruchnahme einer Rechtsberatung hinzuweisen. Hierdurch kann im besten Fall ein Zugang in Arbeitslosigkeit vermieden werden.

Schwerpunkte:

Aufgaben und Wesen des Arbeitsrechts

  • Anwendungsbereich
  • Rechtsquellen
  • Rangordnung und Günstigkeitsprinzip
  • Rechtsgebiete
    • Individualarbeitsrecht
    • Kollektivarbeitsrecht

Entstehung und Inhalt des Arbeitsverhältnisses

  • Einstellungsverhandlungen
    • zulässige und unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch
    • arglistige Täuschung
  • Abschluss eines Vertrages
    • Abschlussfreiheit
    • Abschlussgebote und Verbote
    • Diskriminierungsverbote
  • Arbeitsvertrag
    • Formfreiheit
    • Gestaltungsfreiheit
    • Arten (unbefristet, Befristungen, Teilzeitarbeit)
    • Rechte und Pflichten des Arbeitgebers
    • Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers
  • Leiharbeitsverhältnis
    • Besonderheiten

     Kündigung

    • Gründe für die Beendigung
    • Sonderfälle (Tod, Insolvenz, Befristung)
    • Wesen der Kündigung
    • Fristen
    • fristlose Kündigung
    • Pflichten des Arbeitgebers nach Kündigung
    • Pflichten des Arbeitnehmers nach Kündigung

     Kündigungsschutz

    • soziale Aspekte
    • zeitliche Voraussetzungen
    • betriebliche Voraussetzungen
    • gerechtfertigte Kündigungsgründe

     Arbeitsgerichtsbarkeit

    • Zuständigkeit
    • Vertretungszwang
    • Anwaltskosten
    • Gerichtsgebühren

Kurs Kurrikulum

Willkommen im Seminar Arbeitsrecht 00:10:00
Lektion 1 – Aufgaben & Wesen des Arbeitsrechts 00:30:00
Lektion 2 – Entstehung von Arbeitsverhältnissen 01:08:00
Lektion 3 – Beendigung von Arbeitsverhältnissen 01:15:00
Lektion 4 – Arbeitszeugnisse 00:30:00
Lektion 5 – Kündigungsschutz 01:07:00
Lektion 6 – Arbeitsgerichtsbarkeit 00:10:00
Downloadbereich Arbeitsrecht 00:05:00

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